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      人才战略与结构

       截至2016年底,集团全资和控股企业从业人员共228448人,其中:经营管理人才26227人,专业技术人才43003人,技能人才125277人。现有中国工程院院士2 名,全国工程勘察设计大师1 名,全国杰出专业技术人才1名,新世纪百千万人才工程国家级人选7名,享受国务院政府特殊津贴在岗人员199名,享受教授级待遇高级工程师1911名。

             人才强企战略为集团公司的三大战略之一。全面实施人才强企战略,建立、健全、创新人才培养、引进、管理和开发机制;建立基于战略的人力资源管理体系,构建基于胜任力的人力资源开发平台,健全基于公司治理的激励约束机制;重点抓好“五支人才队伍”建设,全面优化人才队伍结构;切实推进企业培训中心和实训基地建设,加大人才培养培训力度,进一步提升人才队伍能力素质,为集团公司快速发展提供坚实的人才保证。 


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